根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，离职后工资未结清，用人单位需要承担法律责任。具体来说，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权要求用人单位依法支付您的工资，并可以通过法律途径追究其法律责任。
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